各會員單位:

為進(jìn)一步規(guī)范北京市保安服務(wù)市場秩序,切實(shí)維護(hù)保安員的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院、北京市政府出臺的相關(guān)政策，在廣泛開展行業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù) 2022 年北京市保安行業(yè)工資集體協(xié)商確定的保安員最低工資標(biāo)準(zhǔn)、北京市 2022 年社會保險繳費(fèi)基數(shù)和 2022 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)數(shù)據(jù)，北京保安協(xié)會邀請北京中岳洲會計師事務(wù)所開展了 2022-2023年度北京保安服務(wù)行業(yè)成本參考價(含稅費(fèi)金)測算工作?，F(xiàn)將《2022-2023年度北京保安服務(wù)行業(yè)成本參考價(含稅費(fèi)金)》印發(fā)給你們，各會員單位在工作中可參考使用，并積極向甲方用工單位開展宣傳，推動此項工作落實(shí)落地，切實(shí)尊重并維護(hù)保安員的合法權(quán)益，維護(hù)保安服務(wù)企業(yè)的合法利益，共同營造首都保安服務(wù)市場良好的經(jīng)營環(huán)境，為促進(jìn)首都保安服務(wù)行業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定、創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

此成本參考價的最終解釋權(quán)在北京保安協(xié)會

2022-2023 年度北京保安服務(wù)行業(yè)成本參考價(含稅費(fèi)金)

1、基本工資

根據(jù)《2022 年北京市保安服務(wù)行業(yè)工資專項集體合同》協(xié)商確定的北京市普通、初級、中級以及高級保安人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本測算表中基本工資為合同中通過的各級別最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、社保計繳基數(shù)、住房公積金基數(shù)及計繳比例

社保項目 計繳基數(shù) 公司計繳比例 個人計繳比例 

養(yǎng)老 社會早均工資 16% 8% 

醫(yī)療 社會平均工資 9% 2%+3 

失業(yè) 社會平均工資 0.5% 0.5% 

工傷 社會平均工資 0.4% 0% 

生育 社會平均工資 0.8% 0% 

住房公積金 工資總額 5% 5% 

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市醫(yī)療保障局、國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于統(tǒng)一2022 年度各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通知》京人社保發(fā)(2022)30號文規(guī)定:自 2022 年 7 月起，本市 2022 年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險(含生育)月繳費(fèi)基數(shù)下限為 5869 元，據(jù)此計算應(yīng)繳納各項社保金額。

根據(jù)《住房公積金管理條例》國務(wù)院令(第350號)第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起 30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)

移手續(xù);第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的 5%。本表住房公積金按 5%比例測算。

3、教育經(jīng)費(fèi)

以工資總額為計提基數(shù)，按1.5%計算教育經(jīng)費(fèi)。綜合考慮了保安員上崗培訓(xùn)費(fèi)，以及保安人員上崗證等費(fèi)用支出。

4、工會經(jīng)費(fèi)

《中華人民共和國工會法》主席令[2001]第 62號第四十二條規(guī)定了工會經(jīng)費(fèi)的來源:建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向上級工會組織上繳經(jīng)費(fèi)。本表以工資總額為基數(shù)測算。

5、殘保金

(1)根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院第 488號令)和《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(京財稅[2019]1333

號)等有關(guān)規(guī)定。

(2)用人單位，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資。

6、法定福利費(fèi)

根據(jù)同行業(yè)公司信息采集，按國家規(guī)定法定可補(bǔ)貼的節(jié)日計算，預(yù)計每人每年 458 元，按 12 個月分?jǐn)偂?/p>

7、高溫作業(yè)費(fèi)

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》及北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，對室外露天作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，在 6-8 月份預(yù)計每人每月 148 元，按 12個月分?jǐn)偂?/p>

8、被服

根據(jù)同行業(yè)公司信息采集，預(yù)計每人每年 1242元，按 12個月分?jǐn)?。被服基本配?春秋季、夏季各兩套、部分配備戶外作業(yè)棉服一套、部分形象崗位對服務(wù)裝特殊要求，不含鞋靴。

9、工資總額

工資總額包括基本工資、社保及公積金個人負(fù)擔(dān)部分、法定福利費(fèi)、高溫作業(yè)費(fèi)。

10、公司費(fèi)用

公司費(fèi)用為公司管理費(fèi)用，包括交通費(fèi)、通信費(fèi)、辦公費(fèi)、宣傳和市場推廣費(fèi)等。依據(jù)同行業(yè)公司信息采集數(shù)據(jù)，按單兵人工成本的 8%測算。

11、增值稅及附加

稅種計稅依據(jù) 稅率 

增值稅 應(yīng)稅收入 5% 

城市維護(hù)建設(shè)稅 應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅額 7% 

教育費(fèi)附加 應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅額 3% 

地方教育費(fèi)附加 應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅額 2% 

注:財稅(2016)47號文件，關(guān)于銷售額和稅率問題中規(guī)定:一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財稅(2016)36 號)的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額.按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

12、單兵直接成本由基本工資、公司及個人負(fù)擔(dān)的社保及住房公積金組成。

13、單兵直接費(fèi)用由被服、教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、殘保金、法定福利費(fèi)、高溫作業(yè)費(fèi)組成。

14、單兵人工成本由單兵直接成本、單兵直接費(fèi)用組成。

15、總成本由單兵人工成本、公司費(fèi)用、增值稅及附加組成。該成本參考價充分考慮了保安員基本工資、社會保險和住房公積金、按規(guī)定提取的三項經(jīng)費(fèi)(福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi))高溫作業(yè)費(fèi)、保安員所要配置的被服費(fèi)用、殘保金、合理的公司管理費(fèi)用、增值稅及附加稅金等因素，包含了保安員人力服務(wù)成本和保安服務(wù)業(yè)微利收益，不含保安員意外傷害保險、疫情防控相關(guān)費(fèi)用。

抄送:協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)。

協(xié)會各部門。

北京保安協(xié)會辦公室 2022年11月16日印發(fā)