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之后在蛇口工業(yè)區(qū)很有影響力的一家外資企業(yè)，也是改革開放后最早在蛇口的企業(yè)，他們聘請保安公司以后，打架、偷盜等問題迅速扭轉，對保安公司評價很高，也在企業(yè)的沙龍會議上大加贊揚保安公司。由此，大家就對保安公司印象漸漸改變，很多最初存有疑慮心理的企業(yè)也開始聘請保安。到了1985年下半年，公司隊伍已經穩(wěn)定成型，各地和北京客戶對公司模式很感興趣，我記得第一個來我們這里考察的是番禺縣市橋鎮(zhèn)，那時還不是番禺區(qū)。

沒有利潤，哪來的安保服務？低價策略難以長久！一哥們去買肉夾饃，對老板說：“給我來一個，不要辣椒， 給我多放點肉，放，再放，再放點，再多放點……”，老板抬頭看著他：“我給你卷頭豬吧？”曾經有一個銷售總監(jiān)問老板：“北京市場上有一個小保安公司，價格很低，很難對付，怎么辦？”老板反問道：“既然這家保安公司這么厲害，為什么一直是家小公司，而我們卻是大集團呢？”實際上，低價在市場上通常只是扮演著“攪局”的角色，成事不足，敗事有余。在對抗性競爭中，高價經常被低價攪得心煩意亂甚至膽戰(zhàn)心驚，但低價最終總是難敵高價，甚至在高價面前一敗涂地。

北京保安服務公司大多是以人力防范為主的的企業(yè)，作為企業(yè)的領導人，如何通過高效的管理，提高公司運營效率，獲得利益的最大化，這就是一個企業(yè)領導者的管理能力的體現。在現在新的企業(yè)形勢下，如何管理好保安服務企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力，是一門學問，更是一門藝術，需要在管理中不斷的摸索、不斷的變化、適應發(fā)展的需要。

北京銀盾，以國際一流的保安服務理念，國際先進的保安運營模式，全力為客戶發(fā)展提供全方位、綜合性、專業(yè)化的安保服務，打造一個又一個使命傳奇。從國家會議中心、奧運博物館、中華世紀壇、錢幣博物館、勞動人民文化宮等國家級大型場館；到北大國際醫(yī)院、積水潭醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院、北京地壇醫(yī)院等高等級醫(yī)療機構，一位位駐扎在北京各地的銀盾人，猶如一棵棵屹立于天地間的松柏，莊重、肅穆、高壯、有力，令人感到安心。

北京安保企業(yè)此時應向確定哪個招標公司來做，北京招標公司聯(lián)系電話。然后時刻關注掛網信息，當信息公布后，抓緊時間進行下一步，購買標書。招標公告后，首先應該仔細閱讀招標公告，找出報名的截止日期，招標文件的售價，報名的具體時間和地點，報名時需攜帶的證件。然后再招標公告規(guī)定的時間地點前去報名購買招標文件。注意事項：

北京部分原來在國有保安公司的從業(yè)人員，紛紛倒戈注冊了公司，自己成為了老板，這部分人中，有人抓住了市場初期“蛋糕大，搶食的人少”的機遇期，淘到了第一桶金。隨著時間的推移，不斷有新的民營公司加入保安行業(yè)，搶奪市場份額。原來國有保安企業(yè)“獨步天下”的態(tài)勢被打破，取而代之的是“群雄逐鹿”天下紛爭的局面。民營保安企業(yè)為了爭奪有限的市場，他們在缺乏品牌、規(guī)模、資金、管理等競爭優(yōu)勢的情況下，只能以低價參與市場競爭，獲取生存資本。